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党员干部分层分类培训实施办法

发布时间:2020-12-02        来源:     浏览次数:

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党员干部分层分类培训实施办法

豫工院组【2020】10号

 

党总支、直属党支部:

现将《党员干部分层分类培训实施办法》印发给你们,请认真贯彻落实。

 

党委组织部

   2020年12月2日

 

党员干部分层分类培训实施办法

 

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实提高党员干部教育培训工作质量,努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员干部队伍,根据中办印发《2018-2022年全国干部教育培训规划》《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》及省委组织部《关于贯彻落实<2019—2023年全国党员教育培训工作规划>的若干措施》,结合学校实际,现就做好学校党员干部教育培训工作,提出如下实施办法。

  一、突出主要内容

1.强化政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿教育培训全过程,作为党员干部必修课,各类培训班次至少安排1/5时间集中学习研读习近平新时代中国特色社会主义思想。把提高政治能力、防范化解风险作为教育培训的重要内容,突出政治训练、政治历练,加强政治纪律和政治规矩教育,发扬斗争精神、增强斗争本领,坚决做到“两个维护”。  

2.加强党性修养。突出党章、党规特别是政治纪律和政治规矩教育,深入开展党的宗旨、优良传统、党史新中国史、中华优秀传统文化、社会主义核心价值观、爱国主义教育,抓好对党忠诚教育、纪律教育、政德教育、家风教育,把意识形态和党风廉政建设纳入教育培训必选内容,引导党员干部坚定政治立场、传承红色基因、不忘初心使命。

  3.提升业务能力。围绕推动学校党建高质量发展,着眼推动学校党员干部队伍能力提升,突出《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等为主要内容的党建业务工作培训,帮助提高综合素质和履职能力,增强服务本领。着眼高素质专业化干部队伍建设要求,把干部的专业思维、专业素养、专业能力培养作为重中之重,引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神,不断提高干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。着眼推动学校高质量发展,抓好新发展理念、社会治理、脱贫攻坚、高等高职教育等方面的党建工作和业务工作深度融合能力培训。

  二、分层分类组织

  4.区分不同对象。按照分层分类原则,党委组织部组织学校副科级以上党员干部参与河南干部网络学院培训学习;党委组织部、纪委分别组织暑期中层干部培训、党务干部培训和纪检干部培训党委武装部(学生处)负责辅导员和班主任培训人事处负责新进教师和其他师资培训;教务处负责相关业务专题培训;学校党校和分党校分别负责学校发展对象和入党积极分子的培训,每年集中组织不少于2期;其他人数少于20人的原则上由各部门、各单位自行组织实施。

  5.落实学时要求。严格落实中央规定的学时要求,党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于 32 学时,基层党组织书记、专职党务干部和领导班子成员,每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时,年内至少参加1次集中培训。新任党支部书记任职培训一般应在换届后半年内完成。预备党员在预备期内和转正后1年内一般要各参加1次由上级党组织组织的集中培训。

  6.科学有序推进。落实合力推进要求,发挥各部门党员教育培训主渠道主阵地作用,设置培训项目,科学制定计划,统筹抓好各级各类党员干部教育培训,特别是重点抓好各单位负责人、各党组织负责人和青年党员干部的培训,努力建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍和传承红色基因、培养奋斗精神、练就过硬本领的党员队伍。

  三、活用培训形式

  7.抓好日常教育。通过党委中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等,对党员干部开展经常性教育。组织党员干部参与结对帮扶、志愿服务等,为党员干部搭建实践锻炼平台。注重心理疏导和人文关怀,帮助解决实际问题,增强党员干部身份认同感、政治荣誉感、组织归属感。

  8.创新培训方法。根据培训内容要求和党员干部特点,改革方式方法,运用研讨式、案例式、模拟式、体验式等方法开展培训。根据工作需要,坚持“请进来,走出去,自己讲,大家谈”,采用领导授课、专家教学、分组研讨、学习考察、自学交流等形式组织培训。鼓励和支持干部运用网络培训等形式开展各方面的基础性知识培训。

  四、落实经费保障

  9.建好师资队伍。党委组织部牵头建立党校党员干部教育培训师资库,选聘理论专家、学者名师、领导干部、先进基层党组织书记、党务工作者等担任专兼职教师,广泛吸收学校各行各业的优秀党员、优秀干部、先进模范人物,每年进行师资库的动态管理,推动优质师资在学校各部门单位共享。

  10.落实培训经费。加大经费保障力度,各有关部门单位每年年初要制订年度培训方案,按照《河南省干部培训管理规定》,按照不同层级预算党员干部培训经费。加强党员干部教育培训经费管理,严格有关规定,厉行勤俭节约,提高使用效益。

  五、严密组织实施

  11.严格教学管理。严肃讲坛纪律,严格教师管理,加强对课程、教材、教师等审核把关,每班次须安排专人全程跟班听课,确保教育培训课堂“无杂音”。坚持严以治学,自觉遵守省委组织部“五个一律”等有关规定,以好学风保证好效果。严守各项安全规定,从往返车辆保障到教学路线选定,做到专人负责、严格管理,确保教育培训顺畅有序。

  12.加强教学评估。培训期间,应对参训学员进行政治理论、党务常识、业务知识等测试。组织参训学员开展评学活动,对每期培训进行教学评估,总结经验,查找不足,针对存在的问题制定整改措施,切实改进和提高办班水平和质量。

  13.注重营造氛围。及时总结教育培训工作成果收获、经验体会,不断提升教育培训质量。组织开展教学内容评比与推广,推动音视频、图文等优质课件共享。加强教育培训成果运用,做好教育培训资料搜集、整理与归档工作。

  六、加强组织领导

  14.落实主体责任。党委组织部做好干部教育培训的规划、指导、协调、监督、检查工作,统筹协调学校各党员干部培训工作。各部门单位结合实际制定本部门单位党员教育培训计划,并于每年3月底前上报至党校办公室备案,确保培训计划有效衔接。各单位、各部门要把党员干部教育培训工作纳入本部门年度培训的整体部署和工作规划,解决工作中的困难和问题。各有关部门要指定教育培训联络员,加强培训协调联系。

  15.加强考核激励。参加年度党员干部教育培训工作作为抓党建工作述职评议考核的重要内容。适时对各部门单位党员教育培训工作进行督促检查,推广好的经验与做法,对未完成培训任务或落实不力的予以通报。

 


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